一、迟到

全体教职工必须在上午7：30前、下午预备铃响前到校，迟到20分钟内一次记2课时。

二、早退

上午最后一节没有课的教师，上午10:45可以离校，下午最后一节没有课的教师可提前一节课离校。教师必须在铃响后方可离开办公室。

早退不超过20分钟，按请假2课时处理。

工作时间内离校人员，无论公事私事，均需经有关领导批准且离校前将出门证交门卫。

三、旷工

工作时间不请假视为旷工。其中以预备铃响为准，迟到20分钟以上则视为旷工。早退超过20分钟，按旷工处理。每旷工1次记请假四天。

四、旷课

教师无正当理由有课不上，视为旷课。每旷课一节扣0.5分。

五、请假

教职工请假以课时为单位计算。请假一上午记4课时，一下午记3课时。教职工请假一律到副校长室，2天内找分管副校长，超过两天找校长。有事请假需先向分管领导打招呼，再到副校长室填写请假记录，请假不填写请假记录的视为没有请假。确有特殊原因不能面请的方可电话请假，电话请假必须在上班前，上班期间电话请假无效。对于电话请假人员必须委托专人及时到副校长室填写请假记录，未及时填写请假记录的视为没有请假。学校查班时请假情况以请假记录为准，未及时填写请假记录的视为没有请假。教职工全年请假不超过49课时，不扣分。超过部分，事假每课时扣0.02分，病假每课时扣0.01分（本人婚假、产假等法定假除外）。

六、关于考勤的几项特别规定

（一）凡学校组织的集体活动，如集会、监考、批卷等，如出现迟到、早退、旷工等行为，则按上述规定双倍扣分。学校各部门召开的各类会议，与会人员均须按时参加，每迟到1次记2课时；

（二）教职工考勤扣分不设上限。

（三）学校安排参加上级教育主管部门的监场、阅卷、会议、网格等相关活动，无故不参加的在师德考核中每次扣0.2分。学校大型集会和学校相关专题会议实行签到制，缺会人员在师德考核中扣1分，请假扣0.5分（家中有特殊事情，经校委会研究批准除外）

（四）职员请假同教师，其结果列入职员考评。

（五）婚假、产假依据乳教字【2016】42号文《乳山市教体局关于加强教职工考勤管理的实施意见》执行。

七、考核办法

考核采取常规检查和抽查相结合的办法，对抽查、检查及请假情况将定期公布，坚决杜绝漏勤、旷工现象。

八、关于绩效工资：

如果实行绩效工资，绩效工资中考勤津贴计算和业务考评中考勤项重复计算。

其中，事假累计超过10天，开始扣减绩效工资。

凡有下列情况之一的，不发放奖励性绩效工资：

（一）学年内病假累计超过6 个月、事假累计超过2 个月的；

（二）连续旷工超过10个工作日，或者1年内累计旷工超过20个工作日的；